一、岗位职责：

1、 负责按照“七五”战略规划，持续提升质量管理的高度，建立由总经理总负责、质管总监全面监管，质管部门落地执行的管理制度，强化产品质量管理。

2、 负责在总经理的领导下制定长期质量战略目标，并于每年12月30日前完成年度产品质量目标的制定。

3、 负责制定质管中心组织架构，完善部门职责及岗位说明书，合理人员编制定岗，并制定严格考核制度。

4、 负责制定并完善产品质量的奖励、问责、追溯与处罚的管理机制，落地并强化质量常态化的管理机制与制度体系。

5、 负责强化产品质量升级管理目标，围绕实现“七五”品质提升三大目标制定具体措施方案：

Ø 从被动出现质量问题到主动发现质量问题，最终向预防质量问题的转变；

Ø 从依靠控制、监督产品质量到自查、自检管理，并形成程序化、流程化的品质管理制度；

Ø 实现美乐柯产品质量在行业内品质认同度、质量可信度、品牌美誉度的提升。

6、 负责建立完备的测试评价体系，对产品进行全生命周期管理。

7、 负责以董事长领导的公司成本控制管理小组成员身份，制定并落实各项降本措施

8、 负责落实董事长主导的数字化、大数据战略规划的各项措施，将质量管理纳入信息化管理，以数据为依据，分析改进，提升工作效率，提高产品品质。

9、 负责完善更新MZD管理制度，全面将工艺纪律督察、职能部门纳入质量考核。

10、 负责全面梳理品质管理程序文件、手册，进行更新并发布。

11、 负责推动市场外损突出问题的专项整改，建立顾客体验评价方案，提升顾客满意度。

12、 负责利用MZD、SOP培训效果督察、质量案例宣传等手段，逐步建立各车间自主化管控的制程质量保证体系。

13、 负责建立强化供方扶持与管理的机制，筛选战略性合作供方；通过稽核、辅导帮助供方提升，确保供方品质能力。

14、 负责接受上级领导布置的其他工作。

二、任职条件：

1.本科以上学历，制冷与热能专业；

2.有10年以上工业冷冻、冷水（含中央空调）行业质量工作经验；

3. 2年以上总监岗位工作经验，或者3年以上部门经理岗位工作经理；