职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.招聘部日常管理，考勤、绩效、培训等。
2.与生产部对接用工缺口，组织招聘、按时完成交付。
3.维护开发供应商、代理渠道，核对供应商费用提交付款流程。
4.开发招聘一手单业务。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，条件优秀者可放宽至大专。
2.有至少3年以上RPO、BOP工作经验。
3.能够接受省内短期出差。
4.有团队管理经验、学校、人力资源公司、工厂资源优先。
薪资待遇
1.月薪7000-10000，薪资结构底薪4000 绩效3000 招聘提成。
2.工作时间：8:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息
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