职位描述
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岗位职责:
1. 负责招聘管理工作,促进公司整体人才引进的规划和实施;
2. 拟定招聘策略,开发测评工具,组织招聘及录用考核工作,满足公司各业务板块关键人才的招聘需求;
3. 负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护、评估及管理工作,包括内部推荐、招聘门户网站、行业网站、第三方渠道等;
4. 建立人才梯队,后备人才选拔方案和人才储备机制;
5. 做好招聘数据分析工作,持续优化完善公司的招聘流程和招聘体系,带领招聘团队提升招聘工作效率和招聘有效性。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,有2年以上招聘经验,有猎头(美妆/护肤行业)经历优先考虑;
2、具备岗位人才的招聘分析、甄选及引进有丰富的实操经历;
3、具备较强的资源整合能力、团队打造能力,较高的职业素养;
4、积极主动、责任心强、沟通表达能力强、学习力强、执行力强;
5、性格外向,乐观开朗,抗压能力强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护